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上海“十三五”金融领域需FRM等人才3.5万人

发表时间:2017/2/22 15:11:56 编辑:andy 告诉小伙伴:
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[编考按]预计到2020年,上海金融从业人员拥有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、注册金融理财师、金融风险管理师(FRM)、英国特许注册会计师(ACCA)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。

  “十三五”时期,上海金融人才发展目标是:到2020年,基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系,基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

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  据了解,本规划围绕上海国际金融中心建设对人才发展的需求,主要明确“十三五”时期上海金融领域人才发展的指导思想、发展目标、主要任务和重大举措,是“十三五”时期建设上海国际金融人才高地的行动纲领。

  “十三五”时期上海金融人才发展主要任务

  十三五”时期上海金融人才发展主要任务包括:集聚海内外高层次金融人才,提升金融人才国际竞争力;加大金融领域紧缺人才开发力度,优化金融人才队伍结构;创新金融人才发展体制机制,激发金融人才创新活力;建立健全金融人才服务体系,优化金融人才综合发展环境等。

  据介绍,上海市将瞄准国际知名金融机构、金融国际组织、国外一流大学和研究机构,以中央和上海“千人计划”、上海海外金才计划等重大人才计划为抓手,加大海外高层次金融人才引进力度。完善市场化引才聚才机制,综合运用多种方式,开辟常态化的海外金融人才引进渠道。同时,依托国际知名金融机构、国内外一流大学和研究机构等,打造一批与国际接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训和实践基地。加强与纽约、伦敦、香港、新加坡等国际金融中心城市的合作,开发金融人才城市间合作培养和交流项目等。

  加大紧缺金融人才开发力度。通过政策叠加、服务叠加、资源叠加等方式,加大战略与市场研究、科技金融、固定收益外汇大宗商品投资、保险精算、离岸金融、绿色金融、文化金融、财富管理、金融数据分析、风险控制等紧缺急需金融人才开发力度。

  在加大金融人才发展体制机制改革创新力度方面,上海市将建立更加科学高效的人才管理体制、更加完善的人才培养支持和评价激励机制、更加灵活的人才流动机制,激发金融人才创新活力。统筹金融行业发展规划和金融人才培养开发规划,加强金融人才发展需求预测,创新金融人才教育培养模式。鼓励支持本市金融机构聚焦“一带一路”等国家战略,积极稳妥地推动金融人才“走出去、请进来”,进一步完善金融人才国际化培养交流合作机制。更大力度推进实施中央和上海“千人计划”、上海领军人才计划、上海青年英才计划和上海金才开发计划,完善人才支持政策,创新支持方式,促进优秀金融人才脱颖而出。

  大力发展“市场服务、公共服务、社会服务”为一体的功能完备、高效便捷的金融人才服务体系,满足金融机构和金融人才多样化的服务需求。综合运用财税、金融、政府采购等政策措施,加大引进海外知名人力资源服务机构的力度,加快培育具有国际竞争力的本土金融人力资源服务机构。拓展上海金融发展服务中心服务功能,完善上海金融人才网、上海国际金融人才服务中心功能设置,为金融人才引进、政策咨询、培训交流提供专业化、公益性服务。

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  推动金融人才队伍建设重大计划

  在金融人才队伍建设重大计划方面,上海市将实施上海金才开发计划、实施金融领域紧缺人才培养计划、实施金融支持科技创新专才计划、实施金融人才大数据开发计划、以及实施金融人才评价标准体系建设计划。

  上海市力争到“十三五”末,基本形成一支具有国际视野、适应经济全球化要求、素质优良、结构合理、充满生机活力的金融人才队伍,基本形成一套符合金融人才成长规律、有利于金融人才发展的体制机制,基本形成一个市场发现、市场评价、市场流动较为完善的金融人才市场体系。

  规划提出,要对接中央和上海“千人计划”、上海领军人才计划、上海青年英才计划,突出国际化、高端化、市场化导向,组织开展上海海外金才、上海领军金才、上海青年金才选拔工作,集聚和培养海外金才、领军金才、青年金才三类重点金融人才队伍。坚持公益定位、市场运作,搭建金融人才开发、服务、交流、宣传四类平台。加强数据采集、分析和应用,实施金融人才数据统计“金才云”计划。整合资源,加强合作,优化金融人才发展环境。

  该规划预计到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右;金融人才专业分布与金融行业发展布局更加契合;新型金融人才队伍适应新型金融业态的发展;紧缺急需金融人才数量显著增加;金融人才队伍梯次结构更加合理。

  预计到2020年,上海金融从业人员拥有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、注册金融理财师、金融风险管理师(FRM)、英国特许注册会计师(ACCA)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。 》》点我咨询如何报考FRM证书

  预计到2020年,列入中央和上海“千人计划”、上海海外金才等计划的金融人才达100名,列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名,列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名;金融从业人员中,具有本科及以上学历的比例达到85%,具有研究生学历的比例达到35%。

  数据显示,截至2015年末,上海金融从业人员达35.07万人,比2010年末24.11万人增加近11万人,年均增幅约为7.8%;金融人才分布于各类金融市场、金融机构以及金融监管和服务部门,涵盖银行、证券、保险、基金、信托、资产管理和包括互联网金融在内的新金融等多种业态。2015年末,上海列入中央“千人计划”和上海“千人计划”的海外金融人才共26名;列入上海领军人才、上海领军金才的领军金融人才共119名;列入上海青年英才、上海青年金才的青年金融人才共16名;金融从业人员中具有本科及以上学历的比例从2010年末的60%增长到2015年末的约77.0%,具有研究生学历的比例从2010年末的8.4%增长到2015年末的19.7%。  

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