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年薪百万的互金风险管理是个什么岗位?

发表时间:2017/4/11 14:44:02 编辑:Andy 告诉小伙伴:
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[编考按]资深风控高管指出,风控这个类别的岗位,需要大量的骨干级员工以及各层级的管理者。然而由于行业还在发展初期,后备人才储备不足,近六成的员工都是新员工,且大多跨界而来,缺乏FRM等专业金融风险管理资质的认证。

  不久前,领英联合怡安翰威特发布了一份权威的、资料详实的关于互联网金融行业人才的调查报告。这里面涉及了行业格局,人才结构,薪酬配比,发展趋势等等有指导意义价值的内容。

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  作为新兴的热门行业,互金在跨行业人才吸引力上堪称一绝。这个85%比例的人才均为跨界而来的行业,也经常霸占头版头条,登上热点的风口。

  受到各方持续的聚焦,作为未来金融领域发展的新突破口,互金的热度经久不减。金程FRM小编今天给大家聊一聊这个包容并蓄的行业里的核心职位之一,风险管理。

  核心人才梯队

  互金行业里,优势的资源向核心人才流动并予以赋能的趋势非常明显。而我们今天说的风险管理职位,便是优势中的优势职位,占尽了第一梯队的倾斜益处。

  我们都知道,去一家公司,如果想拥有比较好的前途发展,最好是去这家公司的核心职位任职,也就是与公司核心业务打交道的岗位。这个原理对于行业也同样适用。

  金融风险管理是金融管理的核心内容之一。做好风险控制、风险识别、风险预防等工作,已经成为了众多知名互联网金融公司的共识。

  因此,即使在行业野蛮生长的时期,不少注重远期长远效应的互金大平台大公司,也是不遗余力地在自己的平台风控等基础能力上下大血本。

  待这个行业出现频频跑路之后,监管收紧,政策打击力度提升,行业也面临洗牌整合的命运,不少平台资质差、风控实力弱的小公司都离不开等着被收购被淘汰的宿命。

  在特殊时期,劣币驱逐了良币,但回过神来,良币始终还是良币。

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  薪酬丰厚

  报告中还显示,互金行业专家级风控人员稀缺,这也使得其在开发类、产品类、销售类、风控类四类岗位中,年薪水平最高。

  百万年薪还只是一句梦吗?来互联网金融行业,做到一级部门的副职,便可以实现。而愿意为人才花大价钱的某些土豪企业,下设的一级部门的负责人更有可能拿到250万的平均年薪水平。

  然而,根据报告中风控类别的岗位薪酬显示,基层员工的薪酬为12.4万,基层管理为50.7万,而中层管理的薪酬,就已经超过百万了,为112.8万。

  资深风控高管指出,风控这个类别的岗位,需要大量的骨干级员工以及各层级的管理者。然而由于行业还在发展初期,后备人才储备不足,近六成的员工都是新员工,且大多跨界而来,缺乏FRM等专业金融风险管理资质的认证。 》》点我咨询如何报考FRM

  只要你够实力,有才华,老板不惜为你一掷百万金。但问题是,如果你目前自身实力不足,专业认可度不高,又想进入风管行业,从事风险类职位,那么就要尽早开始往这方面做准备,考取相关证书,例如FRM,积累岗位经验,为日后的厚积薄发打下坚实基础。  

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